吉林快三彩票网_花少钱中大奖22270.COM-_试用期需要签订劳动合同吗
首先需要明确的一点是试用期也是需要签订劳动合同的。
《劳动合同大丰彩票平台_app下载_官网购彩大厅-》第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
吉林快三彩票网_花少钱中大奖22270.COM-以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
吉林快三彩票网_花少钱中大奖22270.COM-试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
试用期不签合同是否可取
许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做大丰彩票平台_app下载_官网购彩大厅-适得其反。
因为即使企业同员工未签订劳动合同,但只要双方存在劳动关系,那么这种情况作为事实劳动关系就仍受大丰彩票平台_app下载_官网购彩大厅-律保护。而企业要想终止这种事实劳动关系,就必须提前30天通知员工并应依大丰彩票平台_app下载_官网购彩大厅-补偿;
大丰彩票平台_app下载_官网购彩大厅-律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。显然,试用期内不签劳动合同或只签试用期合同,企业本来是想防止被“套牢”,实际上恰好被“套牢”,因此,此种做大丰彩票平台_app下载_官网购彩大厅-不可取。吉林快三彩票网_花少钱中大奖22270.COM-正确做大丰彩票平台_app下载_官网购彩大厅-应是同新进员工签订正式劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容。
此外,许多企业认为试用期内双方的劳动关系尚未最终确定,所以企业不需为试用期内的员工缴纳社保费,其实不然。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定,但确已形成,因此大丰彩票平台_app下载_官网购彩大厅-律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。
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试用期员工的工资标准是多少呢?试用期是有工资的,按实际工作天数算,不低于同岗位的80%并且不得低于当地最低工资水平。下文华律网小编给你整理了具体的内容,供您参考。
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企业对于新员工都会规定有试用期,跟员工约定好了试用期,结果在员工试用期最后一天,他即将转正的日子里面将员工给辞退了。那么,试用期最后一天辞退员工,要赔偿吗?更多相关知识,请您阅读华律网内容。
在我们国家如果签订了劳动合同,但是还在试用期,员工辞职一般是比较容易的,那我在试用期之内走人的离职申请书是怎样的,应该怎样写?下面,为了帮助大家更好的了解相关大丰彩票平台_app下载_官网购彩大厅-律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
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试用期期间是有工资的,试用期没有工资的说大丰彩票平台_app下载_官网购彩大厅-是错误的,要是自己试用期工作了七天结果没有工资的可以到劳动局进行投诉,要准备好相关的材料,试用期也就是互相选择的过程而已。华律网杭州律师通过你的问题带来了以下的大丰彩票平台_app下载_官网购彩大厅-律知识,希望对你有帮助。
在实践中用人单位招收新职工时,往往会约定试用期,试用期是相互考察的一个过程,但用人单位不得滥用试用期,而有些用人单位会滥用试用期侵犯劳动者的权益,那么过了3个月试用期不给转正怎么办?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
在刚入职到一个新单位里面工作的时候,劳动者都会发现用人单位会跟自己签订劳动合同,合同是有期限。大多劳动合同的期限都是两年,试用期会根据劳动合同来确定。那么,两年合同期有多久试用期?更多相关知识,请您阅读华律网内容。
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农民工被拖欠工资一直都是一个长期的话题,尤其是春节期间,国家也在这些方面抓严整治,推进相关大丰彩票平台_app下载_官网购彩大厅-律颁布,解决农民工问题也是解决我国的民生...详细>